Проблема: Отсутствие автоматизированной системы учета рабочего времени с учетом командировок. Данные из Системы контроля и управления доступом (СКУД) и бизнес-процессов командировок в Битрикс24 существуют изолированно, что приводит к:<.з>

• Ручному сбору и сверке данных.
• Ошибкам в расчете фактически отработанного времени.
• Затратам времени администраторов и HR-специалистов.
• Отсутствию оперативной аналитики для руководителей.

1. Автоматизация: Ликвидировать ручной сбор данных о рабочем времени.
2. Консолидация: Объединить данные из СКУД (физические приходы/уходы) и Битрикс24 (графики работы, командировки) в единую систему.
3. Аналитика: Предоставить руководителям инструменты для анализа посещаемости и эффективности использования рабочего времени.
4. Документирование: Обеспечить автоматическое формирование регламентированных отчетов.

1. Интеграция с СКУД:
   • Разработать безопасный канал обмена данными между СКУД и Битрикс24.
   • Реализовать механизм периодической (ежедневной/ежеминутной) синхронизации событий прохода сотрудников.
   • Обеспечить сопоставление уникальных идентификаторов сотрудников между системами.
2. Разработка в Битрикс24:
   • Создать пользовательские поля и сущности для хранения сырых и агрегированных данных из СКУД.
   • Модифицировать или создать бизнес-процессы учета командировок для корректной стыковки с данными о явке.
   • Реализовать фоновые агенты (cron) для расчетов и обновления данных.
3. Построение отчетности:
   • Разработать три типа отчетов на основе предоставленного шаблона:
     • Расширенный ежедневный: Детализированные данные по каждому сотруднику за день.
     • Расширенный за период: Агрегированные данные за выбранный период.
     • Управленческий: Аналитический отчет с выявлением отклонений (опоздания, недоработки).
   • Реализовать логику расчета ключевых показателей:
     • «Фактически отработанное время».
     • «Суммарное время вне офиса».
     • «Длительность командировки».
     • Автоматическое исключение времени командировок из расчетов явки.
4. Создание пользовательского интерфейса (UI):
   • Разработать веб-страницы (компоненты) в корпоративном портале на Битрикс24 для:
     • Просмотра и фильтрации отчетов.
     • Ручного запуска синхронизации и корректировки данных (для администраторов).
     • Настройки параметров отчетов (период, подразделение).
   • Реализовать функцию экспорта отчетов в XLSX.

Ключевые компоненты:

• Модуль синхронизации (REST API/Файловый парсер): Получает данные от СКУД, проверяет целостность, преобразует в единый формат.
• Служба сопоставления: Связывает события из СКУД с профилями сотрудников в Битрикс24 по ID сотрудника.
• Расчетный движок: Выполняет сложную бизнес-логику:
  • Определяет рабочие дни по графику из Битрикс24.
  • Суммирует время нахождения в офисе на основе событий входа/выхода.
  • Вычитает время, приходящееся на одобренные командировки.
  • Вычисляет показатели опозданий и ранних уходов.
• Генератор отчетов: Формирует сводные таблицы и листы Excel на основе агрегированных данных и шаблонов.
• Панель администратора: Веб-интерфейс для управления интеграцией, мониторинга статуса синхронизации и ручных корректировок.

Этап 1: Подготовка (1-2 недели)

• Детальный анализ API СКУД и структуры данных Битрикс24.
• Проектирование схемы хранения и модели данных.
• Согласование форматов обмена и периодичности синхронизации.

Этап 2: Разработка интеграционного ядра (3-4 недели)

• Написание кода для подключения к СКУД и извлечения данных.
• Разработка службы сопоставления сотрудников.
• Создание структуры в БД Битрикс24 для хранения исторических данных СКУД.
• Реализация базового механизма синхронизации.

Этап 3: Разработка логики расчетов и отчетов (4-5 недель)

• Кодирование алгоритмов расчета рабочего времени с учетом всех нюансов (перерывы, командировки, разные графики).
• Разработка компонентов для трех типов отчетов.
• Реализация экспорта в XLSX с сохранением форматирования шаблона.
• Создание веб-интерфейса для отчетов.

Этап 4: Тестирование и доводка (2-3 недели)

• Функциональное тестирование всех сценариев.
• Интеграционное тестирование с реальными данными на тестовом стенде.
• Нагрузочное тестирование (до 100 пользователей).
• Исправление ошибок и оптимизация производительности.

Этап 5: Внедрение и запуск (1 неделя)

• Развертывание на боевом сервере.
• Перенос исторических данных (при необходимости).
• Обучение администраторов и ключевых пользователей.
• Мониторинг работы в течение первых недель.

Функциональные:

• Автоматическая ежедневная синхронизация данных из СКУД завершается без ошибок.
• Отчеты формируются корректно, все расчетные поля совпадают с результатами ручного контроля.
• Время формирования отчета за месяц не превышает 30 секунд.
• Данные по командировкам корректно исключаются из общего рабочего времени.

Технические:

• Система обрабатывает до 100 одновременных запросов к отчетам.
• Реализовано подробное логирование для диагностики сбоев.
• Код покрыт документацией.

Бизнес-результат:

• Время, затрачиваемое HR-отделом на подготовку сводок по явке, сокращено на 90%.
• Руководители подразделений еженедельно используют отчеты для анализа.

•  Менеджер проекта: Координация, коммуникация с заказчиком.
•  Бизнес-аналитик: Детализация требований, проработка логики расчетов.
•  Backend-разработчик (PHP/Битрикс24): Разработка модулей интеграции, расчетного движка, API.
•  Frontend-разработчик: Создание пользовательского интерфейса в рамках Битрикс24.
•  Тестировщик: Проведение функционального и интеграционного тестирования.

1.  В фоновом режиме синхронизирует данные о явке.
2.  Позволяет в несколько кликов сформировать и скачать три вида отчетов.
3.  Предоставляет веб-интерфейс для просмотра данных.
4.  Сопровождается полным набором технической и пользовательской документацией.
5.  Находится на гарантийной поддержке в течение 12 месяцев.