Она связывает внутренние процессы, задачи и коммуникации в единую систему. Больше никаких разрозненных сервисов — всё работает как одно целое.
Внутренняя платформа превращает разрозненные инструменты в единую экосистему. Она соединяет отделы, убирает рутину и делает взаимодействие прозрачным — от первого запроса до готового решения. Платформа становится живым интеллектом организации — тем, кто знает, где слабое место и как его усилить.
Постановка, контроль и приоритизация задач в одном окне.Всё под контролем — от идеи до результата.
Электронные заявки, договоры и процессы утверждения без бумажной волокиты.Быстро, прозрачно и без путаницы в почте.
Чаты, комментарии и напоминания прямо внутри системы.Вся команда на одной волне, без лишних мессенджеров.
Адаптация, заявки, цели и KPI — всё в одном месте.Регламенты, инструкции и опыт сотрудников всегда под рукой.
Панели с ключевыми показателями и метриками в реальном времени.Решения принимаются на фактах, а не на догадках.
1С, CRM, ERP, корпоративная почта и мессенджеры — всё соединено через API.Данные защищены, а доступ управляется по ролям.
Оставьте заявку — и мы подберём архитектуру внутренней платформы под ваш бизнес: HR, IT, документооборот, финансы и коммуникации — всё в одном интерфейсе.
Мы изучаем структуру компании, существующие системы и узкие места. Определяем, какие процессы нужно автоматизировать и какие данные связать.
Результат:
карта бизнес-процессов и требований к системе.
Ответственные:
аналитик, системный архитектор, project-менеджер.
Прорабатываем пользовательские сценарии и выстраиваем логику работы будущей платформы. Создаём интерактивный UX-прототип, который демонстрирует, как сотрудники будут использовать систему на практике.
Результат:
кликабельный прототип и логическая схема модулей
Ответственные:
UX-дизайнер, аналитик.
Разрабатываем визуальную концепцию и интерфейсы, понятные каждому сотруднику. Формируем дизайн-систему с акцентом на простоту, чистоту и корпоративную идентичность.
Результат:
UI-макеты экранов и единая дизайн-система.
Ответственные:
UI-дизайнер, арт-директор.
Реализуем модули платформы и соединяем их с внешними системами: 1С, CRM, ERP, корпоративной почтой и мессенджерами. Настраиваем обмен данными, автоматизируем процессы и проводим внутреннее тестирование.
Результат:
рабочая версия платформы с интеграциями.
Ответственные:
backend/frontend-разработчики, DevOps-инженер.
Проводим финальное тестирование, обучаем команду и сопровождаем внедрение без сбоев. После запуска анализируем эффективность, собираем обратную связь и добавляем новые функции, чтобы платформа росла вместе с компанией.
Результат:
стабильная, развивающаяся система, адаптированная под бизнес.
Ответственные:
QA-инженер, project-менеджер, команда сопровождения.
Оставьте контакты или прикрепите бриф, если он уже есть. Мы изучим процессы, подскажем оптимальные решения и рассчитаем сроки.
Генеральный директор, архитектор
Заместитель генерального директора по тех. вопросам, руководитель отдела Back-end разработки
Руководитель отдела фронтенд разработки
Руководитель отдела разработки CRM и веб систем
Ведущий специалист по внедрению СЭД
Ведущий Java разработчик, DevOps
Ведущий разработчик веб систем
Ведущий Front-end разработчик
Ведущий эксперт по пользовательским интерфейсам и дизайну
Старший аналитик
Главный бухгалтер
Специалист по сопровождению контрактов
Мы уже реализовали десятки проектов для крупных компаний и госструктур. Готовы сделать то же и для вас — быстро, прозрачно, эффективно.
Внутренний корпоративный портал — это платформа, предназначенная для улучшения коммуникации и обмена информацией внутри компании. Он объединяет сотрудников, предоставляет доступ к необходимым ресурсам и упрощает рабочие процессы.
На внутреннем портале могут быть реализованы функции для управления задачами, обмена документами, проведения опросов, организации совместной работы, а также доступ к корпоративным новостям и ресурсам.
Внутренний портал предоставляет единое пространство для общения, где сотрудники могут легко обмениваться информацией, задавать вопросы и делиться идеями, что способствует улучшению командной работы и снижению количества недопониманий.
Настройка и внедрение внутреннего портала включает анализ бизнес-процессов, определение потребностей пользователей, разработку дизайна и функционала, а также обучение сотрудников для эффективного использования системы.
Да, внутренний портал можно интегрировать с различными системами, такими как CRM, ERP, системы учета и другие инструменты, что позволяет создать единое информационное пространство и оптимизировать рабочие процессы.
Обеспечение безопасности данных включает использование современных технологий шифрования, контроль доступа, регулярные обновления системы и мониторинг активности, что позволяет защитить корпоративную информацию от несанкционированного доступа.
Остались вопросы? Ответим в течении 1 рабочего дня
Оставьте контакты, и наш специалист предложит оптимальное решение под вашу структуру, регламенты и сроки. Без лишних звонков и общих презентаций.
ПН - ПТ: с 9:00 до 20:00 СБ - ВС: выходной